התפטרתם? לא איבדתם את דמי האבטלה, רק הזזתם אותם ב-90 יום

בקצרה: מי שמתפטר מרצון זכאי לדמי אבטלה, אבל רק אחרי 90 יום מהפסקת העבודה. אם יש סיבה מוצדקת, כמו מצב בריאותי או מעבר דירה רחוק, התשלום מתחיל מיום הרישום בשירות התעסוקה. התנאי הבסיסי: 12 חודשי עבודה כשכירים מתוך 18 האחרונים.

רוב העובדים בטוחים שמכתב התפטרות שורף את הזכאות לדמי אבטלה. זה פשוט לא נכון. ביטוח לאומי מאחר את התשלום, הוא לא מבטל אותו.

קראו גם: התמקחתם על דמי הניהול בפנסיה? יש שם החלטה אחת שמשפיעה הרבה יותר · 500 שקל בחודש נשמע כלום, עד שרואים מה הם עושים אחרי 30 שנה · סיימתם תואר? המעסיק לא יודע, ואתם משלמים מס על כסף שמגיע לכם

ההבדל בין פיטורים להתפטרות נמדד בזמן. ומי שמכיר את הכללים יכול לפעמים לקצר את ההמתנה לאפס.

מה קורה בפועל ביום שאחרי ההתפטרות

לפי ביטוח לאומי, מי שהפסיק לעבוד מרצונו יתחיל לקבל דמי אבטלה רק כשחלפו 90 יום מיום הפסקת העבודה. שלושה חודשים בלי הכנסה הם הרבה כסף, ובדיוק בשביל תרחיש כזה כדאי לבדוק אם שלושה חודשי משכורת בצד באמת מספיקים לכם.

הרישום עצמו לא מחכה. נרשמים באתר שירות התעסוקה ומתייצבים בלשכה הקרובה תוך 14 יום, אחרת הזכאות עלולה להיפגע.

התפטרות שנחשבת מוצדקת

כאן נמצא הכסף. ביטוח לאומי מכיר בשורה של סיבות שבהן מתפטר מקבל דמי אבטלה מהיום הראשון לרישום, בדיוק כמו מי שפוטר:

• הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו להמשיך.
• מצב בריאותי שלכם או של בן משפחה קרוב: בן או בת זוג, הורה, ילד, נכד, אח או אחות.
• מעבר דירה או שינוי מקום העבודה, כשהמרחק החדש עולה על 60 קילומטר (40 קילומטר לאם לילד מתחת לגיל 7).
• הטרדה מינית במקום העבודה.
• בעלי תעודת מקצוע שעזבו עבודה לא מתאימה כדי לעבוד במקצוע שלהם.

את הסיבה צריך להוכיח. מצרפים לתביעה מסמכים: אישור רפואי, חוזה שכירות חדש, מכתבים שמתעדים את השינוי בתנאים.

כמה ימים מגיעים לכם

תקופת הזכאות לא קבועה. היא תלויה בגיל ובמספר התלויים בכם, וזה הפירוט של ביטוח לאומי:

ההמתנה של 90 יום לא מקצצת את מספר הימים בטבלה. היא רק דוחה את תחילת הספירה.

התנאי שמפיל הכי הרבה תביעות

תקופת אכשרה: לפחות 12 חודשי עבודה כשכירים מתוך 18 החודשים שקדמו לרישום הראשון. החודשים לא חייבים להיות רצופים או אצל אותו מעסיק. מי שעבר בין שלוש עבודות בשנה וחצי האחרונות בדרך כלל עומד בזה.

חל"ת הוא סיפור אחר. מי שיצא לחופשה ללא תשלום מיוזמתו לא זכאי, גם אם הסיבה טובה. אם המעסיק הוציא אתכם, ולתקופה של 30 יום לפחות, הזכאות מתחילה מיום ההתייצבות.

שנה עם חודשי אבטלה היא גם שנה שבה נקודות הזיכוי לא נוצלו עד הסוף. החזר מס על אותה שנה שווה בדיקה, והוא לא יגיע לבד. ומי שמתכנן הפסקה ארוכה מעבודה, כדאי שיבדוק מה קורה בינתיים בפנסיה שלו כשההפקדות נעצרות.

רקע על האופן שבו מדינות שונות מעניקות ביטוח אבטלה ועל ההיסטוריה שלו בישראל מופיע בערך דמי אבטלה בוויקיפדיה.

לפני שאתם מגישים מכתב התפטרות, כתבו את הסיבה האמיתית ובדקו אם היא ברשימת הסיבות המוצדקות. אם כן, אספו את המסמכים כבר עכשיו, ונרשמו בשירות התעסוקה ביום הראשון שאחרי העבודה.